THE NEW GALILEO SATELLITE MODEL FROM THALES ALENIA SPACE UNDERWENT MECHANICAL AND SIGNAL PERFORMANCE TESTING THIS SUMMER AT ESA’S ESTEC TEST CENTRE. STRUCTURAL MODELS RESISTED LAUNCH-LIKE NOISE AND VIBRATIONS WHILE AN ELECTRICAL MODEL PROVED ITS ABILITY TO SEND GALILEO SIGNALS - A MAJOR MILESTONE IN THE DEVELOPMENT OF GALILEO’S SECOND GENERATION. NASA’S NEW ON-DEMAND STREAMING SERVICE AND UPGRADED APP ARE NOW AVAILABLE, USHERING IN A NEW WORLD OF ORIGINAL CONTENT FROM THE SPACE AGENCY FOR THE BENEFIT OF ALL. THESE NEW DIGITAL PLATFORMS ARE THE LANDING PLACE OF ORIGINAL VIDEO SERIES, LIVE LAUNCH COVERAGE, KIDS’ CONTENT, SPANISH-LANGUAGE PROGRAMMING, AND THE LATEST NEWS AS NASA CONTINUES TO IMPROVE LIFE ON EARTH THROUGH INNOVATION, EXPLORATION, AND DISCOVERY !
compagnon.yanis.tignard @Yanis_Tignard · 10 min
En réponse à @BrunoRetailleau
CERTES, MAIS UN COPIER COLLER TRÈS MALADROIT DU SYSTÈME DE REPARTITION ALLEMAND : DE TOUTES MANIÈRES AVEC UNE TELLE PROFONDEUR D'ESPRIT QU'ELLE SOIT À 60 ANS, 62 ANS, 64 ANS, 65 ANS OU 67 ANS, LE SYSTÈME DES RETRAITES MANQUE D'ACTIF ET DE VALEUR IMPOSABLE, MONSIEUR !
TAY
LE SYSTÈME DES RETRAITES EN LA BIBLE, LE FUSIL ET LE TESTAMENT EST CERTAINEMENT PLUS DEVELLOPÉE QUE LA PROPOSITION DU PRÉSIDENT EMMANUEL MACRON ET DE DAME ÉLISABETH BORNE :
DES BRÈCHES DE VOCABULAIRE CAR SI LES PRIVILÈGES SONT BANNIS; LES CUMULS DE FONCTIONS LES REMPLACENT !
TAY
LE SYSTÈME DES RETRAITES EN LA BIBLE, LE FUSIL ET LE TESTAMENT EST CERTAINEMENT PLUS DEVELLOPÉ QUE LA PROPOSITION DU PRÉSIDENT EMMANUEL MACRON ET DE DAME ÉLISABETH BORNE :
DES BRÈCHES DE VOCABULAIRE CAR SI LES PRIVILÈGES SONT BANNIS; LES CUMULS DE FONCTIONS LES REMPLACENT !
TAY
SAUVEGARDE DU SERVICE PUBLIC ET DES ACQUIS SYNDICAUX DANS LES PROGRAMMES JURIDIQUES
SUR LA PROTECTION CONTRE L'ESCLAVAGE, CONTRE LA TORTURE MORALE ET PHYSIQUE,
CONTRE LES HARCÈLEMENTS MORAUX ET PHYSIQUES ET, CONTRE LES VIOLS MORAUX ET PHYSIQUES.
TAY
Le mode et les éléments de calcul de la pension différent selon les régimes. On distingue :
Les régimes en annuité
Les régimes de base des salariés du secteur privé,
les régimes spéciaux des salariés du secteur public et assimilés et les régimes alignés calculent les droits à la retraite sur la base du nombre d’années de cotisations : les " annuités " selon trois modèles :
Le régime général garantit, sous condition d’âge minimal et de durée d’assurance, 50% du salaire de référence
Le régime des fonctionnaires garantit, sous condition d’âge et de durée d’assurance, 75% du revenu d’activité hors primes. L’emploi doit avoir été effectivement occupé depuis 6 mois au moins au moment où l’intéressé cesse son activité
Les régimes des professions libérales garantissent une prestation forfaitaire variable uniquement en fonction de la durée d’assurance ; le régime des mineurs répond à la même logique.
Les régimes complémentaires : le calcul en point
L’autre modèle de fonctionnement est celui des régimes complémentaires, au premier rang desquels les régimes complémentaires de salariés : ce sont les régimes dits "en points". La pension proportionnelle des exploitants agricoles relève du même mode de calcul.
Chaque année, le montant des cotisations versées en fonction "du salaire de référence" est traduit en points, compte tenu d’une valeur d’achat unitaire. Ainsi, chaque assuré peut acquérir X points au cours de sa carrière. La retraite perçue sera fonction du nombre de points acquis ; la valeur du point est fixée chaque année par chaque régime.
Créé en 1956, le minimum vieillesse est une garantie pour toute personne âgée résidant en France de bénéficier d’une somme minimale pour vivre. Il a été institué pour les personnes âgées qui n’ont pas acquis de droits suffisants pour obtenir l’assurance vieillesse de la sécurité sociale.
L’accès au minimum vieillesse est soumis à des conditions :
d’âge : 65 ans (ou 60 ans si la personne est invalide ou inapte au travail),
de ressources,
de résidence régulière en France.
Si les règles des différents régimes de retraite en France répondent à des conceptions différentes, elles reposent toutefois sur des principes communs.
Tous les régimes obligatoires, à des degrés divers, intègrent des mécanismes de solidarité :
Solidarité entre les générations, puisqu’ils sont en répartition,
Solidarité à l’intérieur d’une même génération, dans la mesure où ils organisent de larges redistributions entre les différentes catégories socio-professionnelles et les sexes.
Ces principes de solidarité s’exercent à la fois au sein des régimes, entre les régimes, et au-delà des régimes au niveau national.
Au sein des régimes, quatre mécanismes interviennent :
le taux de cotisation n’est pas modulable en fonction des écarts d’espérance de vie. Le système s’éloigne donc d’une logique de pure assurance,
les aléas de carrière sont pondérés dans les régimes de base surtout, avec l’attribution d’un minimum de pension et la prise en compte de périodes peu ou pas travaillées,
le calcul des pensions intègre les avantages liés à la famille,
tous les régimes attribuent, avec ou sans condition de ressources, des pensions de réversion au conjoint survivant.
Entre les régimes, il existe :
des transferts, et donc une solidarité, entre les régimes de base,
des mécanismes de coordination inter-régimes.
La solidarité au niveau national prend différentes formes :
une pension minimum (le minimum vieillesse) attribuée à toutes les personnes âgées qui disposent de faibles ressources,
des subventions de l’Etat attribuées à certains régimes : exploitants agricoles, SNCF, RATP, mines, marins…
diverses taxes affectées aux régimes de retraite,
le fonds de solidarité vieillesse (FSV) verse le minimum vieillesse et certains avantages familiaux. Il verse aussi des cotisations au titre du service militaire, du chômage et de la préretraite.
Le système de retraite en France est organisé en trois niveaux : un régime de base obligatoire, un régime complémentaire souvent obligatoire, un régime facultatif.
NO COST ACCESS TO HUMANITY’S GREATEST STORIES !!!
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LA MONTAGNE, L'UNIVERS, LE NIX OLYMPICA ET LE TEMPS !
A STRUCTURAL MODEL IS A MECHANICAL REPRESENTATIVE OF A SATELLITE THAT HAS DUMMY MASSES INSTEAD OF EQUIPMENT, TANK, PROPELLANT AND APPENDAGES. THALES ALENIA SPACE SENT TWO STRUCTURAL MODELS FROM TURIN, ITALY, TO ESTEC, WHERE THEY WERE EXPOSED TO THE HARSH ENVIRONMENTAL CONDITIONS PRESENT DURING A ROCKET LAUNCH.
FIRST, THE ENORMOUS SOUND HORNS AT ESA’S LARGE EUROPEAN ACOUSTIC FACILITY (LEAF) BLASTED THE MODELS WITH NOISE EQUIVALENT TO MULTIPLE JET AIRCRAFT LIFTING OFF SIMULTANEOUSLY. THEN, THEY HAD TO WITHSTAND EARTHQUAKE-LIKE VIBRATIONS AT THE HYDRAULIC MULTI-AXIS SHAKER (HYDRA). FINALLY, THEY ENDURED A MECHANICAL SHOCK ALIKE TO WHAT A SATELLITE EXPERIENCES DURING ITS SEPARATION FROM A ROCKET.
“THE SATELLITES WILL BE LAUNCHED IN PAIRS, ONE ON TOP OF EACH OTHER AND CONNECTED TO THE LAUNCHER UNTIL SEPARATION, SO WE HAD TO TEST THEM IN THIS CONFIGURATION. EACH SATELLITE IS OVER 2000 KG AND WHEN STACKED, THEY REACH A TOWERING HEIGHT OF SEVEN METERS. SEEING THE MODELS UNDERGO TESTING IN THIS CONFIGURATION WAS BOTH IMPRESSIVE AND NERVE-WRACKING, AND WE ARE THRILLED THAT THIS NEW DESIGN CONCEPT FOR GALILEO HAS RECEIVED MECHANICAL QUALIFICATION” SAID ALBERTO BRAMANTE, ESA’S HEAD OF MANAGEMENT OFFICE FOR THALES ALENIA SPACE G2 SATELLITE.
THE G2 SATELLITES WILL CARRY AN INNOVATIVE NAVIGATION PAYLOAD THAT IS FULLY DIGITAL AND RECONFIGURABLE IN ORBIT TO ACTIVELY RESPOND TO EVOLVING USER NEEDS. AN ELECTRICAL MODEL OF THE THALES ALENIA SPACE PAYLOAD, AN ALUMINIUM BOX WITH FLIGHT-LIKE EQUIPMENT AND ANTENNA, WAS TESTED TO ASSESS ITS SIGNAL PERFORMANCE. AT ESTEC’S HERTZ FACILITY, AN ANECHOIC CHAMBER ISOLATED FROM THE OUTSIDE WORLD WITH RADIO- AND SOUND-ABSORBING INTERNAL WALLS, THE MODEL RADIATED TRANSMISSION IN DIFFERENT MODES AND DEMONSTRATED COMPATIBILITY WITH GALILEO FIRST GENERATION SIGNALS.
compagnon.yanis.tignard @Yanis_Tignard · 6 min
En réponse à @ECiotti
RÉFORME DES RETRAITES SE BASE SUR UN SUPÉRIEUR D'ACTIF SUR LES PENSIONS DE RETRAITES !
QU'EN EST IL DONC DES HEURES EFFECTIVES DANS LE TEMPS DE TRAVAIL ET PEU IMPORTE SI LE CONTRAT PORTE SUR UN MI TEMPS, 30 HEURES, 35 HEURES OU 39 HEURES :
QU'EN EST IL DES HEURES EFFECTIVES.
TAY
IL Y A DES BÉNEVOLATS QUI ASSASSINENT DE L'ACTIF AUTANT QUE LE TRAVAIL NON DÉCLARÉ QUI LUI ENGENDRE !
QU'EN EST IL DES HEURES EFFECTIVES DANS LE CONTRAT DE TRAVAIL SUR UN MI TEMPS, 30 HEURES, 35 HEURES OU 39 HEURES EN L'ENTREPRISE, L'ASSOCIATION OU LA RÉINSERTION : LE TEMPS.
TAY
LA JUSTICE JUGE L'USURPATION DE TEMPS QUI EST UN CRIME : MŒURS DES ACTES OÙ
QU'EN EST IL DES HEURES EFFECTIVES DANS LE TEMPS DE TRAVAIL ET PEU IMPORTE SI LE CONTRAT PORTE SUR UN MI TEMPS, 30 HEURES, 35 HEURES OU 39 HEURES ?
QU'EN EST IL DES HEURES RÉELLES EN FIN DE CARRIÈRE !
TAY
TÉMOIGNAGE DU
COMPAGNON TIGNARD YANIS,
LE JUGE DE LA RÉPUBLIQUE DE L'OLIVIER...
MINISTRE DU SECOURISME COMMUN
DE LA RÉPUBLIQUE D’ISRAËL ET DE LA COMMUNAUTÉ PARLEMENTAIRE DE LA PALESTINE,
PN 3286 de la Cour Européenne des droits de la femme, de l'enfant, de l'animal, des plantes, des logiciels, des robots et de l'homme,
ALIAS
TAY
La chouette effraie,
Y'BECCA EN JÉRUSALEM :
les peuples dans le l'horizon, le vent et le verbe vers l'infini, le souffle et le vivant
DANS L'ABNÉGATION DE L’ÉGIDE DE DAME AMANDINE NIETZSCHE-RIMBAUD : ÊTRE !
Y'BECCA EN JÉRUSALEM AVEC IN GOD WE TRUST ! Les peuples dans l'horizon vers l'infini
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